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株式会社フロアスタンダード - 注目企業記事

グローバルECプラットフォームShopifyとの共創で「日本のECを世界のスタンダードに変える」フロアスタンダード/Made in Japan to the world standard

フロアスタンダードは創業以来、デジタルで「モノを売る」ことを武器に、様々なECサービスを支援し、顧客に価値を提供してきました。現在ではECを軸に「マーケティング」「システム開発」「コンサルティング支援」「ブランド運営」の4事業を展開しています。グローバルECプラットフォームShopifyとの共創により、世界で戦える日本の素晴らしいサービスを開発・支援していく事を目指しています。

世界に目を向けた4つの中核事業 / 
Four core businesses looking to the world

フロアスタンダードは現在4領域でサービスを展開しています
■Shopifyサブスクアプリ事業「MikawayaSubscription」(https://service.floor-s.co.jp/app_mikawaya)自社ブランドのサブスク運営から得たノウハウを用いてShopify専用のサブスクアプリを開発2021年5月にリリース。現在までに累計で1,000を超えるShopifyマーチャント様にインストール頂き、大手飲料メーカー様や有名チョコレートブランド様にご導入頂いております
■EC/D2Cコンサルティング事業「Mikawayaパーソナライズサポート」(https://service.floor-s.co.jp/support_mikawaya)「EC/D2C」×「サブスクリプション」の運営をワンストップでトータルサポート。サブスク運営・支援で積み上げた実績とノウハウでストアの課題を根本から改善し、さらなる成長を支援
■D2Cブランド運営事業 自社ヘアケアブランド「YOU TOKYO」(https://shop.youtokyo.jp/)Just be yourselfあなたらしくをコンセプトにくせ毛向けヘアケアブランドを運営。自分の髪質に誰もがポジティブに向き合えるような世の中に
■マーケティングソリューション事業 集客ツール「Hypersonic」(https://hypersonic.cloud/)Go Faster~ランディングページをもっと高速に~LPを高速化することでCVRの改善をサポートするプラットフォーム。
この4つの事業のシナジーでグルーバル展開も視野にいれています。

働く環境・私たちの文化 Working environment / our culture

平均30歳の約20名のメンバーが働いています。現在4つの部門がありメンバーが各部門のミッション達成のためにチーム一丸となって業務に取り組んでいます。
社内では【Our Standard】という行動指針を定めており。全メンバーが働く上でこれ大切にしています。
【OurStandard】
Breakthrough ・・相手の期待値と自己の限界、共に120%を超える。
Keep running・・立ち止まった100%よりも走りながらの70%
Synergy・・自分の力と仲間の力の掛け算で成果を出す。
Challenge・・やらないよりもやる。失敗したら次に活かす。
福利厚生として知識や経験を身につけ挑戦し続ける為の制度(書籍購入/セミナー・研修費用支援/表彰制度)や安心して長く働き続ける環境を提供する制度(住宅手当/お祝い制度/特別休暇/育児・介護支援/健康促進/シエスタ)、団結力を育み組織力を強化する為の制度(リファラル採用手当 /社内交流イベント)を設け、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
現在はリモートワークを取り入れながら効率的な働き方を追求しています。